الصفحات
الكاملة
فضائية
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

تحديد أسس ونماذج مغادرة الدوام لموظفي الخدمة المدنية

تم نشره في الأربعاء 13 حزيران / يونيو 2007. 02:00 مـساءً
تحديد أسس ونماذج مغادرة الدوام لموظفي الخدمة المدنية

 

 
عمان ـ الدستور ـ كوثر صوالحة
حدد نظام الخدمة المدنية الجديد رقم (30) لسنة 2007 الية مغادرات الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية التي صدرت عن مجلس الخدمة المدنية بموجب المادتين (8) و(118) من النظام . وقد أوضحت هذه التعليمات الية المغادرة والعقوبات المتخذة في حال مخالفة أي من التعليمات حيث بينت المادة الأولى ما يطلب من الموظف الالتزام به أثناء طلبه المغادرة .فقد نصت هذه المادة على عدم مغادرة موقع العمل إلا بعد الحصول على الموافقة الخطية المسبقة وعلى النموذج المعد لهذه الغاية بالاضافة الى التقيد التام بالوقت المصادق عليه للمغادرة .وأكدت التعليمات ضرورة الالتزام بالمغادرات الرسمية لغايات انجاز مهام ومصالح الدائرة التي يكلف بها الموظف وعدم استعمالها للأغراض الشخصية وذلك تحت طائلة التعرض للمساءلة والإجراءات التأديبية .
كما بينت التعليمات اسس المغادرة واوقاتها والنماذج المعتمدة لها حيث حددت منح المغادرة الخاصة للموظف لفترة أقصاها ثلاث ساعات في اليوم وإذا زادت عن ذلك يحسم يوم من رصيد إجازاته السنوية. واوضحت انه لا يجوز منح الموظف مغادرة صباحية إلا إذا حصل على موافقة مدير المديرية في اليوم السابق ، على النموذج المعد لهذه الغاية والموقع منه. اما بالنسبة لنموذج المغادرة فقد اوضحت التعليمات ضرورة تنظيم نموذج المغادرة على نسختين وفق النموذج المعد لهذه الغاية على أن تبقى نسخة لدى مدير دائرته ويسلم الموظف نسخة النموذج الثانية عند خروجه من الدائرة إلى مراقب الدوام الذي عليه الاحتفاظ بها وتوثيق ساعة الخروج وساعة العودة ولا يجوز تنظيم النموذج بعد خروج الموظف من الدائرة أو بعد عودته إليها. وشددت التعليمات على ضرورة حسم الساعات التي يصرح للموظف التغيب خلالها عن عمله بإذن من رئيسه لقضاء أعمال خاصة أو لشؤون شخصية أثناء الدوام الرسمي من إجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه ، وإذا استنفد الموظف إجازاته السنوية فتحسم ساعات المغادرة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها متصلة أو متفرقة كما شددت التعليمات وضمن المادة (22) على عدم منح الموظف اكثر من اربع مغادرات خاصة في الشهر الواحد على أن لا تتجاوز بمجموعها سبع ساعات وبعكس ذلك يعامل وفقا لما جاء في الفقرة (جـ) من المادة (117) من نظام الخدمة المدنية الساري المفعول والتي تنص على انه إذا تأخر الموظف عن الدوام الرسمي أو ترك مركز عمله قبل انتهاء ذلك الدوام بما مجموعه ساعة واحدة في الأسبوع باستثناء المغادرات الموافق عليها من الجهة المختصة فيحسم يوم واحد من إجازته السنوية واذا استنفد الموظف إجازته السنوية فتحسم تلك الساعة من راتبه وعلاواته بمعدل يوم واحد بالإضافة إلى الإجراءات التأديبية التي تتخذ بحقه. اما المغادرة الطبية فتعامل نفس معاملة المغادرة الرسمية لدى تصديقها من الجهة الطبية المعتمدة وبخلاف ذلك فتعامل معاملة المغادرة الخاصة.
رئيس مجلس الادارة: محمد داودية - رئيس التحرير المسؤول: محمد حسن التل