الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

عبيدات: لا نية لفتح معاهد جديدة بل دمج القائم منها

تم نشره في الثلاثاء 10 كانون الأول / ديسمبر 2019. 01:00 صباحاً

عمان - آية قمق
قال مدير عام مؤسسة التدريب المهني المهندس زياد عبيدات ،  ان المؤسسة تشهد مرحلة من التطور والتغيير والتحول حول مخرجات التدريب المهني من ناحية الجودة ومن ناحية مواءمة المخرجات مع متطلبات سوق العمل، وأصحاب العمل ليكون لهم رضا كامل عن المهارات التي يتمتع بها الخريج.
وبين في حوار مع «الدستور» حول ما اكده جلالة الملك لأن يكون الأردن مركزاً للشرق الأوسط في مجال الطباعة ثلاثية الأبعاد ، ان المؤسسة نتعاون حالياً مع مؤسسة ولي العهد لتحديد الاحتياجات الفعلية ليكون هناك مراكز على النمط العالمي  (FABLAB)، من منظور خدمة التدريب المهني ودعم الأفكار الريادية للشباب، وقد تم افتتاح مشغلين للطباعة الثلاثية وصيانة الهايبرد مؤخراً وذلك لمواكبة التطورات الفنية الحاصلة في هذا المجال، وتحسين مخرجات التدريب المهني والتقني لتكون متوائمة مع احتياجات سوق العمل، بما يساهم في حل مشكلتي الفقر والبطالة.
وقل عبيدات ان مجلس الإدارة أقر نظام تنظيم إداري عصري ليضمن هيكلا تنظيميا للمؤسسة أخذ بعين الاعتبار المهام التي تقوم بها المؤسسة والتطلعات المستقبلية بحيث كان هناك تغيرات على هذا النظام سواء كان بإجراءات إداراية أو مديريات أو وحدات جديدة أو دمج أو حذف البعض منها ، وقد روعي في عملية إعداد هذا الهيكل بما يخدم جوانب حوكمة مؤسسة التدريب المهني وسيتيح ذلك وجود خرائط عمليات لكافة الأعمال التي تقوم بها المؤسسة مع التركيز أيضا على حوكمة موضوع الإمتحانات للمتدربين.
وبين أن المؤسسة تنتهج الشفافية والنزاهة خاصة فيما يتعلق بالعطاءات ومديريات المؤسسة للحصول على أجود الأنواع بإعتبار المال العام خط أحمر ، ونعمل على تطوير الكادر البشري الموجود في المؤسسة وذلك من خلال إلحاقهم ببرامج ودورات متخصصة داخلية وخارجية، والاطلاع على التجارب الأخرى بالإضافة إلى ما تم تحديده من اختصاصات مطلوبة للمؤسسة على جدول تشكيلات عام 2020.
وحول العطاءات قال: من المتوقع أن نبدأ بطرح العطاءات الشهر المقبل ، وسيكون لدينا ثلاثة مواقع بالمملكة أحدهم في عمان، بالإضافة إلى تدريب كادر ليتعامل مع هذه التكنولوجيا وينفذها بالعمليات التدريبية.
واشار الى انه في عام 2020 سيتم التركيز على ميكانيك السيارات والتكنولوجيا الحديثة بالتعاون مع وكالات أصحاب السيارات في الأردن، من ناحية التوسع في التدريب على مركبات الهايبرد وإدخال السيارات الكهربائية بالعملية التدريبية، كما تم تشكيل لجنة من القطاع الخاص لدراسة البرامج التدريبية من ناحية الكفاءات وعلى أثرها سيتم دراسة تقييم المناهج بالتعاون والتنسيق مع القطاع الخاص ضمن لجنة الاعتماد التي شكلت لهذه الغاية.
أما فيما يتعلق بالحوكمة بالنسبة للمؤسسة ، فنحن نتحدث عن تشريعات تحكم عملنا ،  حيث برزت الحاجة إلى تعديل قانون مؤسسة التدريب المهني في ضوء صدور قانوني تنمية وتطوير المهارات وتنظيم العمل المهني بالإضافة إلى بروز تطورات وحاجات أخرى ، كما نتطلع أيضاً إلى إعداد هيكل تنظيمي حديث للمؤسسة يأخذ بعين الاعتبار مهام ومحاور عمل المؤسسة والاحتياجات من الموارد البشرية.
وبين عبيدات أنه تم الانتهاء من تحديث وتطوير معهد السلامة والصحة المهنية في ماركا في عمان  ، وهناك معهدين في العقبة وإربد ، مزودين بكافة وسائل التدريب لسلامة الصحة المهنية بكافة مستوياتها ،  ولمراعاة الكفاءة لهذه المعاهد تم ضمن الهيكل التنظيمي استحداث إدارة موحدة لتسهيل الأعمال الإدارية والاجرائية ز
 وأضاف نعمل على إعادة هندسة كافة الإجراءات الداخلية بالمؤسسة أو بالتعامل مع الجمهور أو المتدربين، إضافة الى  تأهيل وتدريب الكوادر البشرية، وحالياً نصنف من أفضل ثلاثة معاهد عالمية ضمن 45 معهدا عالميا .
واشار عبيدات الى انه تم تفعيل وحدة التشغيل بالمؤسسة بحيث يكون هناك  وحدة لمتابعة خريجي المؤسسة ومدى حصولهم وتوفير فرص عمل لهم ,,  هذه الوحدة تعمل على تطوير قاعدة البيانات والتواصل المستمر مع أصحاب العمل والخريجين ، بحيث نكون مركزاً يخدم الأردن والإقليم  انسجاما مع المعايير العالمية من ناحية الاعتمادية العالمية.
واوضح أن توجه المؤسسة خلال المرحلة القادمة هو عدم فتح معاهد جديدة وإنما الوصول إلى كافة المحافظات والأطراف والمجتمعات المحلية، ودراسة احتياجاتهم وطلباتهم التي تمكنهم من الدخول إلى سوق العمل وبالتالي تقوم المؤسسة بتوفير مشاغل ضمن اختصاصات معينة لهذه المناطق ومن السهولة نقلها بعد تلبية احتياجات المنطقة دون أن يؤدي ذلك إلى إغراق المؤسسة بمهن مستهلكة، أيضاً التركيز على النوعية والاختصاص والحاجة الفعلية لها.
وحول الارشاد المهني ، بين عبيدات أنه ينقسم الى شقين ، الشق الأول اللقاءات والزيارات التي تتم مع من هم على مقاعد التعلم المهني بالمدارس والأخر الحوار واللقاءات المجتعمية ، ومرافقة ذلك بتطوير الرسالة الإعلامية للمؤسسة بحيث يتم التركيز على تغيير الانطباع لدى الأهالي والشباب وإبراز أهمية الإلتحاق ببرامج التدريب المهني والتدريب على مهنة مطلوبة بالسوق .
وأضاف أننا نعمل حالياً على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص في بعض القطاعات المهمة بحيث بدأنا بإجراء حوارات مع القطاع الخاص ونقابات أصحاب الأعمال والغرف الصناعية بالمحافظات من أجل الوقوف على احتياجات هذا القطاع وإيجاد آلية تعاون في مجال التدريب المهني تلبي احتياجاته ليكون شريكا أساسيا في إعداد المناهج والبرامج والإشراف على تنفيذها وعلى أن تكون مخرجات التدريب منتهية بالتشغيل.
وقال اننا نطمح إلى اعتمادية المعاهد وربطها مع الجهات الخارجية وذلك بالتشبيك مع مؤسسات ومعاهد دولية ،  مشيرا ً إلى إنشاء وحدة متخصصة تعمل على تسويق مخرجات المؤسسة لدى المجتمعات المحلية وأصحاب العمل وزيادة الوعي حول المنتجات والخدمات التي تقدمها المؤسسات بالإضافة إلي التسويق والترويج لبرامج المؤسسة إقليمياً ودولياً.. كما نطمح لإنشاء مركز نموذجي لإعداد المدربين والمشرفين للنهوض بعملية التدريب المهني بحيث يكون مواكبا للتطورات العمالية ومنسجما مع ما جاء في قانون تقوية المهارات من ناحية اعتمادية المتدربين.
وفيما يتعلق بضبط الجودة والمتابعة والتقييم قال انه سيكون لدينا آليات لضبط جودة المدخلات والمخرجات وكذلك وضع قياس اداء مرتبطة بالنتائج، وتفعيل قاعدة البيانات وتطويرها ومتابعتها بالمؤسسة وتحليل بياناتها للإستفادة منها في تطوير برامج المؤسسة الهادفة للتدريب والتشغيل.

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفى الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش