الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

وزارة العمل وبناتنا والمعكرونة؟

د. مهند مبيضين

الثلاثاء 11 شباط / فبراير 2014.
عدد المقالات: 1174

لطالما تحدثت الحكومة عن نجاحاتها في التوظيف، وحق لها ان تفخر إذا أنجزت، وحق لها أن تسعى للكسب والـتأييد في كل ما تذهب إليه وطنيا وفيه مصلحة للناس، لكنها أيضا مطالبه بحماية كرامة الناس، والذود عنهم، وعن المس بارزاقهم او تشغيلهم  باثمان بخسة، أو في ظل ظروف تمتهن الكرامة.
وإذا كان القانون وجد لحماية الناس ومحاسبتهم، فإنه يضمن أيضا لهم حقوقهم. وفي قانون العمل تفاصيل كثيرة تضمن مصالح العمال، والحق ان قانون العمل عندنا هو يميل لمصلحة العامل، ولكن للأسف هناك مصانع وشركات تخالف القانون، وفي بعض الرسائل الواردة أن هناك مجموعة من الموظفات يعملن في مصنع لانتاج المعكرونة، والشابات العاملات أردنيات، وفيهن سوريات وبعض الأردنيات جامعيات. وغالبية العمالة الوافدة جلها من جمهورية مصر العربية.
المشكلة ليست في تشغيل غير الأردنيين، أو نسبتهم من مجموع العمالة، بل في عدد ساعات الدوام التي تمتد بين الساعة السابعة صباحا وحتى الرابعة والنصف مساء، أي أن العاملات يعملن تسع ساعات ونصف وهو مخالف لقانون العمل، دون عمل إضافي، أما الراتب فهو ضمن الحد الأدنى من الأجور والبالغ مئة وتسعون دينار، بمعنى أن الزيادة في ساعات العمل لم يتبعها زيادة في الأجر.
ثم أن الظروف السيئة لا تقف عند هذا الحد، فعمل البنات هو في  تغليف وتحميل العبوات، وبدون أي تأمين صحي او ضمان اجتماعي، أي أن حارس العمارة الوافد يعمل في ظروف افضل من البنات اللواتي ألجأتهن ظروف الحياة للعمل في هكذا مصانع، وفي شهر رمضان يتم التجاوز بساعات العمل التي تبدأ من الساعة السابعة وحتى الثالثة والنصف. وهكذا فإن جل الظروف التي تعمل بها الموظفات هي غير قانونية ومخالفة.
نسأل وزارة العمل ولجانها التي تفتش على المنشآت، هل ما يجري هو ضمن المنطق، وهل هناك حصر لهذه المخالفات ومعالجة واضحة لها دون قطع رزق البنات اللواتي تضطرهن الظروف للوصول إلى تلك الحالة من قبول العمل في مصانع او مشاغل مختلفة.
البنات اللواتي يعملن في هكذا مصانع، لسن متفردات، لكنهن أردنيات أبينَ أن يقفن للتسول طلبا للرزق وذهبن للعمل، وهناك مئات لا بل آلاف تتشابه معهن، والمطلوب المزيد من الراقابة على تشغيلهن.
أخيرا للأسف الناشطات في قضايا المرأة منشغلات بالمواطنة وحقوق الأبناء وتطبيقات سيداو وهذا على أهميته، إلا أنه ليس الجوهر، فظروف عمل المرأة سيئة في المنشآت، عدا أن اسهامها في قوة العمل ضعيف قياسا لتعليمها.
[email protected]

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش