الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

أزواج فـــي المنــزل.. زمـــلاء فـــي العمــل!

تم نشره في الجمعة 27 كانون الأول / ديسمبر 2013. 02:00 مـساءً

الدستور - إسراء خليفات
يعد العمل إحدى وسائل التعارف البناء بين أفراد المجتمع، الذي يؤسس لمؤسسات أسرية، لكن مصير العلاقة لا يعرف طريقه إن كان فاشلا أو ناجحا.
وهذا ما اكدته ميساء عامر حيث ترى أن الزواج بين زملاء العمل سلاح ذو حدين، فإذا كان هناك تفاهم بين الطرفين تكون الأمور غاية في البساطة، وإذا كان أحد الطرفين يعاني من فرط في الغيرة فإن حياتهما ستتحول إلى جحيم، وتروي عن تجربتها قائلة: في أيام الخطوبة كان يشجعني ويدفعني للأمام وكنت أحافظ على عمله وعلى علاقاته داخل العمل حتى لو تحقق ذلك على حساب نفسي.
بينما فداء رامي تذكر أن وجود الزواج ومشاعر الحب بينها وبين زميلها المدرس في نفس المدرسة جعلها تشعر بالأمان، وتقول: منذ إعلان خطوبتنا وأنا أراه معي في كل وقت حتى تحضير الدروس يجلس معي ويساعدني أيضا في تصحيح كراسات إجابات الطلبة حتى ركوب المواصلات أجده يحاول بذل كل ما في وسعه حتى لا أتعرض للأذى بسبب الزحام، وأتمنى أن تدوم تلك المحبة وهذا الود حتى يتوج حبنا بالزواج. في حين يؤيدها الرأي رمزي جمال في الرأي بأن عمله هو وزوجته في مكان واحد جعله أكثر استقرارا، حيث يحضرون سوية ويعودون سوية في سيارة واحدة من ودون اي مشكلات، وإذا كان لدى زوجته بعض الأعمال لم تنجزها فأنه يقوم بمساعدتها وإذا كانت في حاجة إلى ترك العمل يتحمل الجزء المتبقي حتى تعود لأبنائنا، معتقدا أن ارتباط زملاء العمل من الأفضل لأي زوجين متفاهمين.

سلوكيات خاطئة

اما هالة صلاح تجد أن الارتباط بزميل العمل يعد كغيره من الاشخاص ولا يرتبط فقط ان كان زميل عمل ام لا حيث يجب ان يكون بينهم معطيات كبيرة للتوافق بينهما تقود هذا الارتباط الى نهاية العمر، لكن هناك العديد من السلوكيات التي أصبحت تشوب هذه العلاقة بين المرتبطين عاطفيا أو المخطوبين وتزداد هذه السلوكيات بشاعة إذا كانا يعملان في مكان واحد وفي إطار عمل مشترك، حيث يشعر كل منهما أنه مراقب طوال الوقت ودائما توجه له الأسئلة فور كل مكالمة تليفونية: مع من تتحدث وفي أي المواضيع ولماذا تتحدث مع هذه بالذات ،وتزداد الأمور تعقيدا حينما يصل بهما الأمر إلى أن يمسك كل منهما بجوال الآخر ليفتش عن المكالمات الصادرة والواردة. مما يؤدي إلى احتدام الخلاف وزيادة الانشقاق بينهما، حيث تعد هذه التصرفات انتهاكا للخصوصية وعدم الثقة بين الطرفين وتكون علاقتهما العاطفية هشة ومحكوما عليها بالفشل.

ادراك للمشكلات والضغوط

ترى سوسن راشد أن هناك بعض العلاقات بين زملاء العمل شهدت قمة النجاح والتفاهم، حيث يدرك كلا الزوجين المشكلات والضغوط التي يتعرض لها الطرف الآخر سواء في العمل أو المنزل، ويدرك كل واحد حجم المساعدة التي يحتاجها الطرف الآخر والاعتماد على بعضهما بشكل مباشر مما يؤكد أن علاقة العمل قد تقود إلى زواج ناجح إذا اتفق الزوجان على دوافع نجاح العلاقة.
تقول سمية نافز بأن هذه المنافسة تكون سلبية لأقصى درجة، خاصة إذا اتضح أن الفتاة تتمتع بمستوى عال من الخبرة والنشاط أكثر من الشاب الذي ترتبط به لأن الرجل دائما لا يفضل أن تكون زوجته أفضل منه، وهذه المنافسة تسبب بينهما نوعا من الحساسية.
واعتبرت أن الترقي في الوظيفة للفتاة بالذات يعوق استمرار الحب، حيث يشعر الخطيب أو الزوج بالإحباط ويتأثر نفسيا بسبب نظرة زملائه إليه في حين تنقلب المشاعر فجأة إذا حصلت خطيبته على ترقية كان ينتظرها الخطيب بشغف، حيث تتحول مشاعره نحوها من الحب والفرحة بترقيتها إلى حقد وغل سواء ظهر ذلك على وجهه أم كان حقدا دفينا.

قصة
وتؤيدها بالرأي منار سامي وتروي قصتها قائلة :» انها كانت سعيدة بدخولها بعلاقة زواج وارتباط مع زميلها في العمل معتقدة انهما سوف يكونانا متفاهمين كونهم يعملون في نفس المجال فسوف يكون هناك تفاهم وتقدير لتعبهم مضيفة انهما تزوجا وكانا النموذج لزوجين متفاهمين الى اقصى درجة حتى انجبا طفلهما الاول  .
مبينة بأنها كانت تعمل في الفترة الصباحية، وزوجها يعمل في الفترة المسائية حتى حدثت مشكلة بينه وبين رئيس القسم، فطلب أن يحضر معها في الفترة الصباحية، وبما أنهما في منطقة عمرانية جديدة ليس لهما فيها أي أقارب طلب منها ترك العمل أو الحصول على إجازة طويلة.
وتقول:»من هنا بدأت المشكلات بيننا، خاصة أنني على وشك الانتهاء من الدكتوراه، وهو لم يحصل على دبلوم حتى الآن، فاضطررت إلى توفير مربية أطفال ترعى أبنائي الصغار، حتى لا يجبرني على ترك العمل، وما تزال المشكلات قائمة حتى هذه اللحظة بيننا.

الفصل بين العمل والبيت

اما زينب محمد تؤيد ذلك الزواج من وجهة نظرها شرط أن يفصل في التعامل معها كزميلة بالعمل وكزوجة تقول :»خوض مثل تلك التجارب يخلق جوا من الألفة بين كل اثنين قررا الارتباط وأن كل واحد يعرف طبيعة وسلوكيات الآخر.
معبرة عن رأيها انه لا مانع لديها من خوض التجربة كونها تجعلها تعرف الشخص الذي سوف ترتبط به عن قرب ولا مانع لديها أن تستمر بنفس مكان العمل شرط أن يعاملها في العمل كزميلة عمل، ويعاملها كزوجة في البيت، ولا تود أن يتحسس من طبيعة عملها كونه يضطرها الى التحدث مع جميع زملاء العمل، فالتفاهم من البداية يجنب من يود الارتباط الكثير من المشاكل.
فيما يرى وائل كرم أن مثل ذلك الزواج يكون قليل المشاكل التي يعاني منها معظم الأزواج في حال تمتعا بعقلية نظيفة، كون زواج زملاء العمل كلا منهما أختار الآخر عن قناعة، و في نفس الوقت يعتبران زوجان وصديقان وزميلا عمل.

 

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش