الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

«برنامج الاقتراحات والمكافآت» في دبي العالمية يحصد المزيد من الجوائز العالمية

تم نشره في الاثنين 7 تموز / يوليو 2008. 03:00 مـساءً
«برنامج الاقتراحات والمكافآت» في دبي العالمية يحصد المزيد من الجوائز العالمية

 

 
دبي - الدستور

كشف "برنامج الاقتراحات والمكافآت" التابع لـ"مركز التميز والتطوير المؤسسي" في دبي العالمية خلال حفله السنوي الذي أقيم مؤخرا ، أن الاقتراحات التي تقدم بها مجموعة من المسؤولين والموظفين العاملين في المجموعة في كافة وحدات الأعمال والإدارات والشركات التابعة لها ساهمت في زيادة إنتاجيتها بمبلغ تجاوز النصف مليار درهم على مدار السنوات السبع الماضية.

وجرى خلال الحفل الذي أقيم في فندق أبراج الإمارات في دبي تكريم 74 موظفا تابعاً لدبي العالمية تقدموا باقتراحات تمت الموافقة عليها بعد دراسة الجدوى منها وقابليتها للتطبيق. وتميز الحفل بحضور مجموعة كبيرة من المسؤولين والعاملين في المجموعة تقدمها فريد محمد أحمد الأمين العام لـ"دبي العالمية" وعبد القادر عبيد علي مدير إدارة التدقيق الداخلي ومركز التميز والتطوير المؤسسي ورئيس برنامج الاقتراحات والمكافآت في دبي العالمية.

وأكد فريد محمد أحمد في المناسبة "أن برنامج الاقتراحات والمكافآت حقق نجاحاً كبيراً ، وما العدد الهائل من الاقتراحات التي يتم تقديمها من قبل الموظفين من مختلف الدرجات والمستويات إلا دليلاً واضحاً يثبت تحقيق هذا النجاح العظيم. ويُسهم هذا البرنامج في تحسين فعالية أداء مؤسستنا من حيث زيادة الإنتاجية إضافة إلى التحسين المستدام في مختلف الجوانب: وأصبح هذا البرنامج الآن أداةً ممتازة في تنفيذ التحسينات داخل المؤسسة".

وأشار الى أن برنامج الاقتراحات والمكافآت المطبق في إمارة دبي و دولة الإمارات العربية المتحدة يلقى إقبالاً واسعاً في عدد كبير من الشركات ، إضافةً إلى أنه استقطب اهتماماً واسع النطاق على المستويين المحلي والعالمي وهذا بحد ذاته يشكل تقديراً لجهود المساهمين في إنجاحه.

ودعا فريد محمد أحمد جميع الموظفين إلى تقديم اقتراحاتهم حيث سيتم النظر جيداً في كل اقتراح ، و سيتم العمل على تطبيق المثمرة منها و مكافأة مقدميها.

من جهته قال عبد القادر عبيد علي "يحظى هذا البرنامج باهتمام الموظفين و الإدارة ، حيث أن النجاح لا يعتمد فقط على الإدارة والاستراتيجيات المؤسسية القوية ، لكن النجاح يتطلب أيضاً مشاركة الموظفين لأن هذه المشاركة تحدد بشكل كبير درجة النجاح التي يمكن لمؤسستنا أن تصل إليها".

وأضاف "أن الموظفين يشكلون الأصول القيمة لنا ، وهم يشكلون العماد الأساسي لإنجازاتنا و تحقيق أهدافنا. إنني بهذه المناسبة الطيبة أتوجه بالدعوة إلى جميع الموظفين بمواصلة المشاركة والمساهمة في البرنامج من خلال تقديم أفكارهم و اقتراحاتهم القيمة التي حتماً تساعدنا في تحسين أداء مؤسستنا والفوز بمزيد من الجوائز على النطاق العالمي".

وأشار إلى أن البرنامج تلقى منذ مطلع العام الجاري ولغاية الآن 755 اقتراحا تم تطبيق 131 منها مما وفّر على المجموعة حوالي 16 مليون درهم في حين بلغت المكافآت التي تم صرفها للمتقدمين بها حوالي 570 ألف درهم. أما عدد الاقتراحات التي تم تقديمها منذ العام 2001 ولغاية النصف الأول من العام 2008 وجرت الموافقة عليها وتطبيقها فبلغ 1442 اقتراحا ونال المتقدمون بها مكافآت وصلت قيمتها إلى حوالي 4,3 مليون درهم.

من جهتها كشفت عواطف محمد مسؤولة برنامج الاقتراحات والمكافآت أن الأفكار والمشاريع التي تقدمت بها مجموعة واسعة من العاملين في الإدارات والمؤسسات والشركات المنضوية تحت راية دبي العالمية في داخل دولة الإمارات العربية المتحدة أو في الخارج قد أسهمت في توفير مبالغ تقدر بحوالي 524 مليون درهم على مدار سنوات سبع حفلت أيضا بالعديد من الإنجازات وحصد البرنامج خلالها مجموعة من الجوائز العالمية المرموقة أبرزها "جائزة فكرة العام" فئة "الإنتاجية" والتي تمنحها مؤسسة "أفكار المملكة المتحدة" في العام 2007 ، ثم فاز البرنامج بالجائزة الأولى في مسابقة "الملصق العالمي" ، كما نال أيضا جائزة فكرة العام عن فئة "المالية" من المؤسسة ذاتها في العام 2008 ومركز الوصيف في فئة الإنتاجية.

وأضافت "أن البرنامج حظي باهتمام بالغ من قبل الإدارة العليا وشريحة واسعة من العاملين ، وعملنا على تطويره وتحديثه باستمرار لكي يرقى إلى المستوى الذي نراه أمامنا اليوم ، ونحن نسعى في الوقت الحالي أيضا إلى ابتكار أفكار جديدة وتوسيع قاعدة المشاركة فيه لكي يرقى إلى مستوى طموحاتنا".

وفي الختام قام فريد محمد أحمد وعبد القادر عبيد علي بتوزيع الجوائز وشهادات التقدير على الفائزين.



Date : 07-07-2008

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش