الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

شويكة : ضرورة تأمين وحماية سياسة التوظيف على أساس القدرات وليس على أساس الجنس

تم نشره في الأربعاء 27 أيار / مايو 2009. 03:00 مـساءً
شويكة : ضرورة تأمين وحماية سياسة التوظيف على أساس القدرات وليس على أساس الجنس

 

 
عمان - الدستور

ضمن جلسات المؤتمر الاقتصادي العالمي ، تحدثت السيدة مجد شويكة ، الرئيس التنفيذي لـ Orange خلوي ، عن دور المرأة وتأثيرها على بيئة العمل المتواجدة فيها ، والاهتمام الذي تلقاه للمساهمة العالية التي تقدمها في مجالات الأعمال.

وضمت الجلسة متحدثتين اخريين من الشرق الأوسط هما ريم بدران ، المديرة التنفيذية للشركة الكويتية الأردنية القابضة في الأردن ، ووزيرة التجارة الخارجية بدولة الإمارات العربية المتحدة ، بالإضافة إلى نخبة من متحدثين آخرين.

وقد علقت السيدة شويكة خلال الجلسات قائلةً: "إن المساواة في العمل بين المرأة والرجل تندرج ضمن قيم Orange العالمية والتزامها بمسؤوليتها الاجتماعية ، والتي نسعى في Orange الأردن إلى تحقيقها ، حيث أن هذه المساواة تعمل على تطوير مجتمع ديناميكي ومتماسك داخل الشركات ، وتعزز مشاركة الطرفين في تحقيق الكفاءة الاقتصادية المرجوة." وأضافت شويكة: "تحقيق المساواة بين الجنسين مسألة ذات أولوية خاصة في المجالات التقنية ، ففي فرانس تيليكوم تبلغ نسبة النساء العاملات في هذه المجالات 37 ، ولكن نسبة القوة العاملة تقل إلى 11 لوظائف الشبكات ، 22و في مجال تكنولوجيا المعلومات 25و لابتكار وظائف." وقالت إن التزامات Orange العالمية القانونية والتقليدية تجاه القوى العاملة ، وخاصة فيما يتعلق بدور المرأة ، قد تم إمدادها لكافة شبكات Orange كأفضل أسلوب للتعامل وذلك إثر توقيع اتفاقية مع منتدى المرأة العالمي ، وتابعت السيدة شويكة : "تحث هذه الالتزامات على عدم التمييز بين الجنسين ، ومنها إزالة الفوارق في الأجور بين المرأة والرجل ، ومساعدة الموظفات على الفصل بين عملهم وحياتهم الأسرية ، وعمل خطة توضح كيف ستتم المساواة في مكان العمل من خلال تقديم التدريب لهم ، وإتاحة المجال أمامهم للتطور الوظيفي ، والترقية بالإضافة إلى وصف الأساليب المخطط لاستخدامها بهدف تشجيع المساواة في مكان العمل." وعن القضايا التي تواجه الأردن والشرق الأوسط والتي تقف عائقاً في طريق تحقيق المساواة ، قالت السيدة شويكة: "هنالك بعض الصعوبات التي يجب أن نعمل على تغييرها من جانب كل من القطاعين الخاص والعام ألا وهي سياسة ونهج الإدارة ، وثقافة العمل والقوى الخارجية التي قد تؤثر على أخلاقيات العمل." وأوضحت السيدة شويكة أنOrange الأردن تتفوق على المعايير المحلية فيما يتعلق بنسبة النساء العاملات وهي 14,2% ، حيث أن عدد النساء العاملات فيOrange يحقق ما نسبته %25 ، و16% للنساء العاملات في المناصب الإدارية.

واختتمت السيدة شويكة حديثها عن كيفية تعدي قطاع الأعمال مرحلة ما بعد الأزمة في سوق العمل بالتطرق إلى عدة نقاط ومحاور مهمة كان أبرزها تأمين وحماية سياسة التوظيف على أساس القدرات وليس على أساس الجنس ، ومتابعة الاستثمار والاحتفاظ وحماية النساء العاملات من خلال التدريب وتنمية القدرات الشخصية لهن ، بالإضافة إلى تنمية مهارات القيادة وتشجيعها لدى النساء من خلال برامج الإرشاد ذي الإمكانات العالية.

والجدير بالذكر أن هذه الجلسة تعد من أكثر الجلسات نجاحاً وتفاعلاً ، حيث لاقت اقبالاً هائلاً ومشاركة واسعة من العديد من المشاركين في هذا المؤتمر ، إذ ساهمت في تدعيم وجهات نظر ايجابية عند العديد من الحضور حول أهمية الدور الذي تلعبه المرأة في بيئة العمل التي تتواجد فيها.

Date : 27-05-2009

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش