الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

إضراب العاملين في مصنع الأبيض للأسمدة احتجاجا على رفض مطالبهم

تم نشره في الأربعاء 9 آذار / مارس 2016. 07:00 صباحاً

 الكرك – الدستور – عامر العمرو

نفذ العاملون في مصانع شركة الابيض للأسمدة والكيماويات امس اضرابا عن العمل احتجاجا على رفض ادارة الشركة تنفيذ مطالبهم  .

وتوقف الانتاج في مختلف مرافق المصانع، في حين قام العمال المضربون ببناء خيمة اعتصام على مدخل مبنى الشركة الواقع في منطقة الوادي الابيض جنوبي بلدة القطرانة بالاضافة لتواجد فرق قوات الدرك لمنع حدوث اية تداعيات للاضراب .  وكانت النقابة العام للعاملين بالمناجم والتعدين قررت الاسبوع الماضي الاضراب ، واعطاء ادارة الشركة مهلة لمدة اسبوع للاستجابة لمطالب العاملين .



وقال  رئيس نقابة  العاملين في المناجم والتعدين خالد الفناطسة  ان النقابة اصدرت تعميما  لبدء الاضراب العام عن العمل في مصنع شركة الابيض للاسمدة والكيماويات .لافتا الى ان النقابة كانت استنفدت كل الحلول الوسط مع ادارة الشركة الا ان انها رفضت كل الحلول .  

وبين  ان ادارة الشركة التي يعمل بها 385 عاملا وموظفا رفضت كل المقترحات  التي قدمتها النقابة والعاملون فيها والتي تساهم في ايجاد تفاهم  يرضي الجميع .

واشار الى ان النقابة ارسلت خطابا  لادارة الشركة حذرت فيه من تنفيذ الاضراب لعدم تشاور الشركة مع النقابة في قرارها اجراء هيكلة للشركة يتم بموجبها  تسريح 100 من العمال والموظفين بالشركة الامر الذي فيه مساس بحقوق العاملين ومكتسباتهم القانونية.

واشار الفناطسة الى ان مطالب العاملين والنقابة تتمثل في اقالة الرئيس التنفيذي للشركة وتفعيل هيكلها التنظيمي بما  يشمل المسمى الوظيفي وتعديل الرواتب، اضافة الى صرف كامل المستحقات المالية المترتبة للعاملين دفعة واحدة وكذلك التزام الشركة بصرف رواتب العاملين الشهرية بتاريخ لايتجاوز السابع من كل شهر وفق ما  ينص عليه قانون العمل والعمال .

وكان المدير  التنفيذي للشركة اياد الهنداوي قد اصدر تعميما للعاملين في الشركة الاسبوع الماضي ، اكد  فيه ان الشركة قررت فتح باب الهيكلة الاختياري للعاملين في الشركة ولعدد محدود في طور اعادة النظر في عدد العاملين بما يتناسب مع الحاجة الفعلية لمتطلبات العمل، ووفق الالية التالية والتي تم تطبيقها سابقا في العام 2104 ، وتتم بصرف تعويض بواقع ثلاثة اشهر حسب الراتب الخاضع للضمان الاجتماعي عن كل سنة خدمة بحيث تحسب كسور السنة نسبة وتناسبا حسب مدة الخدمة وبحيث لاتقل المكافأة عن خمسة الاف دينار وبحد اعلى خمسة عشر الف دينار .اضافة الى صرف جميع الحقوق المترتبة على الشركة وهي راتب الرابع عشر والخامس عشر من العام 2013 وراتب الثالث عشر من العام 2014 ان وجدت وبدل الاجازات المستحقة وغير المستغلة ان وجدت وبدل العمل الاضافي ان وجد ومستحقاته بصندوق الادخار ان وجدت ايضاً .



 

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش