الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

توجه لرفع نسبة الحالات الإنسانية في التعيينات الحكومية وفصلها عـن «الاحتياجات الخاصة»

تم نشره في الاثنين 11 حزيران / يونيو 2012. 03:00 مـساءً
توجه لرفع نسبة الحالات الإنسانية في التعيينات الحكومية وفصلها عـن «الاحتياجات الخاصة»

 

عمان - الدستور - دينا سليمان

قالت مصادر رسمية لـ»الدستور» إن الحكومة تتجه لرفع النسبة المخصصة للحالات الانسانية للتعيين في الشواغر الحكومية والتي تشكل ما نسبته (6%) من مجموع الشواغر المتوافرة في الجهاز الحكومي، إلى جانب الفصل ما بين الحالات الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة.

ووفق المصادر، فإن الجهات المعنية ممثلة بوزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ماضية بطرح هذا التوجه على مجلس الوزراء ليصار إلى التوسع في اعتماد هذه الشريحة والتخفيف من الشروط اللازمة لاعتمادها كحالات إنسانية، بغية إعطاء فرصة أكبر لهذه الفئة للاستفادة من تعيينات الوظائف الرسمية، وذلك بالتزامن وشروع الحكومة بإعادة النظر في أسس التعيين المتعلقة بالحالات الإنسانية والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، عبر مراجعة تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.

كما تتجه النية إلى الفصل ما بين الحالات الانسانية وبين ذوي الاحتياجات الخاصة بهدف إنصاف هاتين الفئتين وإعطائهما فرصة أكبر في المنافسة على التعيين، إيمانا من الحكومة بضرورة إشراكهم بعملية التنمية وتحسين ظروفهم المعيشية.

ومن المقرر مناقشة هذا التوجه وما يتعلق به من تعديلات على أسس اختيار وتعيين الموظفين في القطاع العام خلال جلسة مجلس الخدمة المدنية المرتقبة في غضون أيام من بين جملة من القضايا الحيوية.

ونوهت المصادر إلى أن التعليمات المعمول بها حاليا حددت الحالات التي يمكن اعتبارها إنسانية، والتي تتمثل في الأسرة الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة من صندوق المعونة الوطنية، وذوي الاحتياجات الخاصة ممن لا تؤثر إعاقتهم على أدائهم لمهام الوظائف التي يرشحون لها، بالاضافة الى الأسرة التي لديها أربعة من أبنائها المؤهلين علمياً من المتقدمين بطلبات تعيين إلى ديوان الخدمة المدنية من حملة دبلوم كلية المجتمع، إضافة إلى الحالات الخاصة والملحة والعوز الشديد.

وتجدر الإشارة إلى أن الحكومة تعتزم إعطاء أهمية أكبر للأقدمية في التخرج خلال عملية مراجعة تعليمات الاختيار والتعيين التي شملت الأسس المرتبطة بعمليات التعيين من حيث الأقدمية والمعدل.

التاريخ : 11-06-2012

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش