الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

الموافقة على تقريرين لمواءمة الموارد البشـرية في صندوق المعونة و«الغذاء والدواء»

تم نشره في الاثنين 31 كانون الثاني / يناير 2000. 02:00 مـساءً



 عمان - الدستور - نيفين عبدالهادي
وافق مجلس الوزراء على اعتماد مخرجات تقريرين فنيين أعدتهما وزارة تطوير القطاع العام للمواءمة بين الموارد البشرية والادوار والمهام المؤسسية في كل من «صندوق المعونة الوطنية» و»المؤسسة العامة للغذاء والدواء».
وبحسب وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالده فان مجلس الوزراء قرر الموافقة على مخاطبة رئيس ديوان الخدمة المدنية بصفته رئيس اللجنة المركزية للموارد البشرية لاعتماد مخرجات هذين التقريرين عند اعداد جداول تشكيلات الوظائف للأعوام القادمة.
وبين الخوالده في تصريح صحفي أمس أنَّه تم اعداد التقريرين في اطار تنفيذ الوزارة لمشروع المواءمة بين الموارد البشرية والأدوار والمهام المؤسسية للدوائر الحكومية الوارد في الخطة التنفيذية لبرنامج تطوير أداء الجهاز الحكومي للأعوام (2014-2016) وذلك بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية ودائرة الموازنة العامة.
واشتمل التقريران بحسب الخوالده على ثلاثة محاور رئيسة تتعلق بالبنية التنظيمية (الهيكل التنظيمي) والخدمات والموارد البشرية وتضمنا مجموعة من النتائج والتوصيات المتعلقة بالاستخدام الأمثل للموظفين، وعدداً من التوصيات تمّ التوصُّل إليها بعد إجراء دراسة للوضع القائم في الصندوق والمؤسسة وبعد اجراء دراسة للتشريعات الناظمة المتعلقة بعملهما من حيث المهام المناطة بهما في ضوء التشريعات النافذة وبيان ارتباط المهام بالوحدات التنظيمية التي تتبع لهما.
وتضمَّن التقريران تحليلا للأدوار والمهام للصندوق والمؤسسة وتحديداً للاحتياجات الحقيقية من الكوادر البشرية للقيام بها، ومقارنتها بالواقع الفعلي القائم للموارد البشرية وتحديداً لمواطن النقص والفائض ومعالجتها من خلال جملة التوصيات الواردة في التقريرين.
وخلص التقرير الخاص بمواءمة الموارد البشرية في صندوق المعونة الوطنية  الى مجموعة من التوصيات أبرزها إعادة دراسة الخدمات والعمليات المساندة واحتساب الوقت المعياري لتقديمها، ومأسسة الربط الإلكتروني بين صندوق المعونة الوطنية والشركاء الرئيسيين للصندوق، بالإضافة الى التوصية بسد النقص في وظائف الصندوق من خلال إحداث عدد من الشواغر على جداول تشكيلات الوظائف الحكومية للعامين (2017 و2018) لرفد الصندوق بالتخصصات المطلوبة، وتم اقتراح إجراء بعض حركات الترقية لتعبئة الوظائف الإشرافية الشاغرة وتعديل بعض المسميات الوظيفية بما يتناسب مع العمل الفعلي للموظف.
وتركزت أبرز التوصيات الواردة بالتقرير الخاص بالمؤسسة العامة للغذاء والدواء على تحديد العدد الأمثل من الموارد البشرية لكل وظيفة في كل وحدة تنظيمية، والتوصية بسد النقص في الوظائف من خلال تعبئة الشواغر المتوفرة على جدول تشكيلات الوظائف للعام 2015، كما اقترح التقرير إجراء بعض حركات الترقية لتعبئة الوظائف الإشرافية الشاغرة وتعديل بعض المسميات الوظيفية بما يتناسب مع العمل الفعلي للموظف، والعمل على إعادة توزيع الفائض من الموظفين للاستفادة من خبراتهم في وحدات تنظيمية أخرى حسب ما تتطلبه طبيعة عمل المؤسسة.

 

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش