الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

1000 عامل بنغالي ينهون اضرابا استمر 3 ايام * اعتصام عمال آسيويين في مصنع بمجمع الضليل الصناعي امام «الدستور»

تم نشره في الخميس 28 أيلول / سبتمبر 2006. 03:00 مـساءً
1000 عامل بنغالي ينهون اضرابا استمر 3 ايام * اعتصام عمال آسيويين في مصنع بمجمع الضليل الصناعي امام «الدستور»

 

 
عمان - الزرقاء - الدستور - ليلى الكركي وزاهي رجا
اعتصم نحو (50) عاملا اسيويا امام مبنى جريدة"الدستور"امس احتجاجا على ظروف عملهم في احد مصانع مجمع الضليل الصناعي في المناطق الصناعية المؤهلة . (QIZ) واوضح العمال الذي يمثلون ( 1500 ) عامل انهم قرروا التوقف عن العمل احتجاجا على عدم سماح ادارة المصنع لادائهم لشعائرهم في شهر رمضان في اوقاتها وخاصة بعد الفطور ، و وضا عن ذلك اجبارهم على العمل في مواقيت الصلاة فضلا عن اجبارهم عن العمل ساعات طويلة ، وعدم تامينهم بوجبة فطور مناسبة . كما اشتكوا من تهديد ادارة المصنع من الحسم من الراتب الشهري اذا ارتكب العامل خطأ ، وحجز جوازات سفرهم ، مؤكدين عدم عودتهم للعمل الا عندما يتم تنفيذ مطالبهم . وبينت مستشارة وزير العمل لشؤون المناطق الصناعية المؤهلة خولة الحسن ان الوزارة تلقت شكوى عبر الخط الساخن حول شكوى عمال في احد مصانع مجمع الضليل الصناعي حول عدم تامينهم بوجبة فطور مناسبة ودفعهم للعمل في اوقات الصلاة ،"حيث قامت الوزارة باتخاذ كافة الاجراءات لحل المشكلة حيث جرى تامين العمال بوجبة فطور ، وهناك مفاوضات جارية مع ادارة المصنع للوصول الى صيغة تصب في مصلحة الطرفين". وتعد القائمة الذهبية نظاما لمبادئ العمل (Code of practice) تم تطويره على أساس الالتزام بتطبيق معايير العمل الدولية الأساسية. وجرى اعتمادها ضمن سلسلة اجراءات اتخذتها الحكومة للحفاظ على سمعة المناطق المؤهلة في أعقاب صدور تقرير أميركي عن منظمة أميركية غير ربحية في مطلع أيار (مايو) الماضي ينتقد ظروف العمل في تلك المناطق ، ويدعي أن عمالا وافدين في هذه المناطق يتعرضون للضرب ويجبرون على العمل لساعات طويلة في بيئة عمل غير ملائمة.
و اتخذت وزارة العمل على اثره جملة إجراءات شملت تشكيل 9 فرق تفتيش للتحقق من توفر شروط وظروف عمل لائقة ، إلى جانب اعتماد قائمة ذهبية تدرج فيها الشركات التي تثبت أنها ملتزمة بنصوص ومبادئ محددة تسعى لتوفير ظروف عمل مناسبة ، لكن الحسن أكدت أن استمرار التزام المصنع او الشركة بمعايير القائمة الذهبية شرط لاستمرار عضويته فيها. وتضم الشركة الى القائمة الذهبية إذا تراوحت نقاطها من 80% إلى 100%. وتحتسب نقاط الشركة أو المصنع وفق معادلة تستند إلى تحقيق شروط العمل من حيث ساعاته وأجره والسكن والمواصلات وسواها. ويعمل في هذه المناطق نحو 18510 أردنيين ، مقابل حوالي 36162 عاملا وافدا ، حسب احصائيات نقابة الغزل والنسيج للعام 2005 الماضي. وانشئت المناطق الصناعية المؤهلة لتشغيل الأردنيين العاطلين عن العمل ومكافحة مشكلتي الفقر والبطالة 1997 برأس مال استثماري 182 مليون دينار ، عقب توقيع اتفاقية وادي عربة بين الأردن وإسرائيل. فيما انهى ما لايقل عن الف عامل من الجنسيه البنغاليه اضرابا عن العمل في منطقة الضليل الصناعيه المؤهله استمر ثلاثة ايام متتالية على اثر مطالب تقدموا بها ذات علاقه بعقود العمل الموقعة معهم خاصة ساعات العمل والعمل الاضافي. واوضح مدير عمل الضليل مازن كرايمة ان الاضراب انتهى بعد ان ابدى صاحب العمل استعداده لتلبية جميع مطالب العمال دون تحفظ من حيث ساعات الدوام واوقات الافطار والصلوات والضمان الاجتماعي ، مشيرا الى ان اضراب العمال لم يكن قانونيا لان العمال بدأوه دون انذار صاحب العمل حسب قانون العمل الاردني .
رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش