الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

استقبل «215» طالبا وطالبة العام الحالي * برامج تدريب وتأهيل ورفع كفاءة في مركز مهني المشارع

تم نشره في الاثنين 25 أيلول / سبتمبر 2006. 03:00 مـساءً
استقبل «215» طالبا وطالبة العام الحالي * برامج تدريب وتأهيل ورفع كفاءة في مركز مهني المشارع

 

 
الاغوار الشمالية - الدستور -
اشرف الظواهرة
يعتبر مركز التدريب المهني في المشارع الرائد في تقديم خدمات التدريب المهني لسوق العمل في وادي الاردن بحيث يساهم في اعداد القوى الماهرة من خلال برامج التدريب المستمر والتاهيل واعادة التاهيل ورفع الكفاءة وتصنيف وتنظيم اماكن العمل والعاملين فيها اضافة الى تطبيق عدة برامج لاعداد وتدريب القوى العاملة لتتلاءم مع قانون تنظيم العمل المهني .
وقال مدير مركز التدريب المهني في المشارع المهندس عبدالكريم الرواشدة ان المركز استعد جيدا لهذا العام وقد استقبل حتى الان حوالي 215 طالبا وطالبة مقارنة مع 65 طالبا وطالبة العام الماضي .
واضاف" ان من خطط المركز ومؤسسة التدريب المهني تفعيل دور القطاع النسائي حيث تلقى المركز عدة طلبات لتدريب الفتيات في مجالات الخياطة الصناعية بحيث تقدر حاجة مصانع اللواء خلال العام القادم اكثر من 500 عاملة خياطة .
ومن هذا المنطلق عملنا على عقد دورات في مجال الخياطة للسيدات ودورات اخرى في الحاسوب والمعجنات ومنها دورات في صناعة المعجنات لصالح الصندوق الهاشمي في منطقة الشيخ حسين بدعم وتمويل من صندوق التنمية والتشغيل استفاد منها 16 فتاة من بنات المنطقة .
ولفت الرواشدة الى ان المركز عقد عدة ورش عمل لاولياء الامور والطلبة وارباب العمل لبيان الفوائد التي تعود عليهم وعلى المجمتع المحلي من العمل المهني موضحا ان التسجيل لجميع دورات المركز المهني لهذا العام مجانا كما يحصل المتدرب على مبلغ 10 دنانير بدل مواصلات اسهاما من الموسسة مع الراغبين في تعلم مهنة المستقبل .
واضاف"ان المركز عمل على تفعيل دور العلاقات العامة حيث نفذ حملة توعية كبيرة شملت لوائي الاغوار الشمالية والكورة ظهر من خلالها فوائد التعليم المهني وما مدى حاجة السوق المحلي للايدي المدربة .
وبين الرواشدة ان المركز عقد اجتماعات تنسيقيه مع مدير التربية والتعليم ومدراء المصانع في المنطقة للتعرف على حاجاتهم من التخصصات التي ترفد هذه المصانع حتى يتم تدريب الطلبة لافتا ان فرص العمل مؤمنة لجميع الخريجين .
وحول برنامج التدريب بين الرواشدة ان تحديد البرنامج يتم حسب التخصص بحيث لا تقل عن فصلين ولا تزيد عن اربعة فصول تدريبية وينفذ البرنامج باسلوب التدريب التشاركي اما شروط الالتحاق فهي ميسرة أهمها انهاء الصف العاشر الاساسي وان لا يقل العمر عن 16 عاما وان يكون موقفه سليما من خدمة العلم .
واكد ان المركز يسعى لتنظيم العمل المهني في المنطقة من خلال اجراء الاختبارات المهنية للعاملين وتصنيف المحال وتقديم الدعم والخدمات التدريبية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والخدمات الفنية والتطوعية للبيئة والمجتمع المحلي مما ينتج عنه تزويد سوق العمل بقوى عاملة تتمتع بميزة تنافسية في الكفايات والمهارات المهنية اللازمة للمنافسة في سوق العمل محليا وفي دول المنطقة .
كما تتبنى المؤسسة ومراكزها استراتيجية التميز لتحقيق اهدافها والتي تعنى بتنظيم وربط العلاقات بين مختلف انشطة المؤسسة على مبادئ ومفاهيم الميزة التنافسية وتوجيهها لتحقيق قيمة مضافة في البرامج التدريبية والخدمات للمستفدين.
رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش