الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

يعملون بنظام الورديات دون مراعاة لظروفهم:ممرضو مستشفى الملك المؤسس يعملون لساعات طويلة ويحرمون من بدل »الاضافي«

تم نشره في الثلاثاء 30 كانون الأول / ديسمبر 2003. 02:00 مـساءً
يعملون بنظام الورديات دون مراعاة لظروفهم:ممرضو مستشفى الملك المؤسس يعملون لساعات طويلة ويحرمون من بدل »الاضافي«

 

 
اربد ـ الرمثا ـ الدستور ـ صهيب التل ـ محمد ابو طبنجة

يعاني القطاع التمريضي في المملكة من نقص حاد في الكوادر المؤهلة والمدربة تدريبا عاليا، نتيجة الاغراءات والامتيازات الكبيرة التي تقدم لهذه الكوادر من الدول الاخرى، اذ يعتبر الكادر التمريضي الاردني من افضل الكوادر، وان دولا متقدمة مثل ايرلندا وبريطانيا وكندا وغيرها تستعين بالكوادر التمريضية الاردنية، مما شكل حالة ضغط كبيرة على الكوادر التمريضية المتواجدة في كافة المستشفيات في القطاعين العام والخاص.
الى ذلك بين عدد من ممرضي وممرضات مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي انهم يقومون بالعمل من »12 ـ 15« ساعة يوميا وبشكل متواصل بدل 8 ساعات، اضافة الى العناية باعداد اكبر من المرضى دون ان يتقاضوا عن تلك الساعات المضافة بدلات مالية.
وبينوا في حديث »للدستور« ان ادارة المستشفى تلجأ الى طريقة العمل »4« ايام وتعطيل الوردية »4« ايام مقابلها، وقالوا انهم طالبوا ادارة المستشفى بنظام العمل الاضافي، وكانت ادارة المستشفى عملت به لفترة محدودة وبطريقة وصفوها انها غاية في الغرابة، اذ طلبت الادارة حسب ما قالوا من الكوادر التمريضية تسجيل اسماء من يرغب بالعمل الاضافي لدى المسؤولين، وكان المسؤولون ينظمون ورديات العمل دون مراعاة ظروف الممرضين و الممرضات، وتحديد ساعات عمل لا يرغبون بالعمل فيها، ناهيك عن نقلهم من اقسامهم الى اقسام اخرى، الامر الذي اربك عمل الاطباء المشرفين على الحالات المرضية في تلك الاقسام، مؤكدين انهم لم يتقاضوا حتى اليوم بدلا ماديا عن تلك الفترة التي عملوا بها بنظام العمل الاضافي، وانهم لدى مراجعتهم الادارة كانت تبلغهم انه سيتم صرف البدلات المالية في نهاية الشهر، وبعد ذلك تبلغهم الادارة انه لا يوجد مخصصات لتغطية هذه النفقات، او لا يوجد في الموازنة بند يغطي العمل الاضافي، الامر الذي ادى في النهاية الى ضياع حقوقهم.
واكدوا ان الادارة اذا ما حاولت العودة الى هذا النظام فان الكادر التمريضي سوف يرفض ذلك بسبب ما عاناه في الفترة الماضية.
واكدت الممرضات انه لا يوجد اي تواصل بين ادارة المستشفى والكادر التمريضي، داعيات الادارة الى الانفتاح مع الكوادر التمريضية التي هي بحاجة ماسة للتواصل مع الادارة للمطالبة ببعض الحقوق قبل ان تتسرب الكفاءات العالية، وذات الخبرة في هذا المجال الى الخارج، ويضطر المستشفى في النهاية الى الاستعانة بكوادر تمريضية اجنبية وما يتلو ذلك من تبعات مالية مرهقة على مستوى الاقتصاد الوطني، وكذلك تبعات اجتماعية، نتيجة عدم تفهم هذه الكوادر الغريبة للخصوصية الاردنية.
وطالبت الممرضات في مستشفى الملك المؤسس، اللواتي التقت بهن الدستور الادارة الى ضرورة تحديد ساعات العمل الرسمي، وكذلك المسميات الوظيفية كما طالبن بتأمين المواصلات من والى المستشفى اسوة بالعديد من المستشفيات المشابهة، ودعون ادارتها الى تخصيص وجبات طعام للممرضات خلال ساعات العمل، اذ ان هؤلاء الممرضات يتكبدن مصاريف وجبات ترهق كواهلهن المالية.
كما دعون الى صرف العلاوات السنوية التي تصرف للبعض دون الاخر، مما يشكل ازدواجية في المعايير.
واشرن الى انه في حال حصول اي من اعضاء الكادر التمريضي على فرصة عمل في الخارج لا يعطى شهادات خبرة بل ويجبر على الاستقالة، او يعامل بطريقة تجعله فاقدا للوظيفة، الامر الذي يؤدي الى فقدانه حقوقه المالية المستحقة على ادارة المستشفى مما يفقد الامان الوظيفي.


رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش