الصفحات
الكاملة
تيوب
الدستور
رسالة جلالة
الملك للدستور
موقع
زوار الأردن
موقع
جلالة الملكة
موقع
جلالة الملك

افتتاح البرنامج التدريبي الخامس في إدارة الموارد البشرية لموظفي «الخدمة المدنية»

تم نشره في الثلاثاء 8 آب / أغسطس 2017. 12:00 صباحاً

عمان - الدستور - نيفين عبد الهادي

أكد أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر حرص الديوان على تمكين موظفيه من تحليل ومعالجة القضايا والمشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وتعزيز قدراتهم بهذا الشأن وصولاً إلى مفهوم إدارة رأس المال البشري والربط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية مع اهداف وبرامج الدائرة لتحقيق كفاءة وفاعلية الآداء العام للموظف الحكومي، وبالتالي رفع سوية الخدمات العامة المقدمة للمواطنيين.جاء ذلك، خلال افتتاحه أمس البرنامج التدريبي الخامس لموظفي ديوان الخدمة المدنية والذي يعنى في إدارة الموارد البشرية، ويأتي هذا البرنامج استمراراً لنهج الديوان في إكساب موظفيه المعارف والقدرات والمهارات التي تعزز من كفاياتهم للقيام بأداء وظائفهم بكفاءة وفاعلية، بإدارة الخبير الدكتور فايز ياسين.وبلغ عدد المشاركين في البرنامج التدريبي (30) موظفاً وموظفة من مختلف مديريات وأقسام الديوان، وبواقع (60) ساعة تدريبية خلال الفترة من السابع وحتى التاسع والعشرين من آب الجاري.

وبحسب الناصر فإن البرنامج جاء لخدمة التوجهات الاستراتيجية للديوان وتحقيق رؤيته المستقبلية وبما ينسجم والاحتياجات المعرفية التي تم تحديدها لتمكين الموظفين من تحليل ومعالجة القضايا والمشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وتنفيذاً لأحد مشاريع الديوان الاستراتيجية والخاصة بتعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية وبما يحقق التشارك ونقل المعرفة الخاصة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية وبما يتفرع عنها من مكونات بداية من عملية انتقاء واختيار الموظفين وانتهاءً بالتظلم بما يرتقي بقدرات موظفي الديوان في هذا المجال واطلاعهم على الجوانب التي تتميز بها إدارة الموارد البشرية عن إدارة شؤون الموظفين وصولاً إلى مفهوم إدارة رأس المال البشري والربط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية مع اهداف وبرامج الدائرة لتحقيق كفاءة وفاعلية الآداء العام للموظف الحكومي، وبالتالي رفع سوية الخدمات العامة المقدمة للمواطنيين.

 وأضاف الناصر أن محاور البرنامج التدريبي أشتمل على أهم المواضيع التي تختص بإدارة الموارد البشرية التي تمكن اختصاصي وضباط الموارد البشرية من تحسين قدراتهم في ممارسة المهام المطلوبة ومنها: تحليل ووصف وتصنيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية وتحديد الإحتياجات، سياسات الاستقطاب والتعيين، الإحلال والتعاقب الوظيفي، إدارة وتقييم وإدارة المواهب.

 

رئيس مجلس الإدارة: محمد داوودية - رئيس التحرير المسؤول: مصطفي الريالات - المدير العام: الدكتور حسين العموش